8月6日，校党委副书记刘润祥、学生就业指导中心副主任高长春、学生就业指导中心聂强一行三人深入37000cm威尼斯调研指导学生就业工作。学院院长韩肖清、党委副书记郭春耀、学工办主任侯婷、就业专员贾国栋参会。
高长春介绍了我校2020届毕业生整体就业情况，以及电力学院2020届毕业生的签约、升学等情况，就学院今后做好就业工作提出了针对性的意见和建议。
郭春耀对近年来学院的就业工作进行了总结概括，着重分析、解读了学院2020届毕业生的就业数据，在此基础上，提出了持续做好2020届毕业生就业工作的基本思路和设想。
刘润祥对学院就业工作和取得的成绩表示肯定，并就进一步做实做细做好就业工作提出了几点要求：一持续推进“就业质量攀升工程”。学院要高度重视毕业生就业工作，立足学科专业特色，积极走访相关用人单位，广泛开拓优质就业市场，促进毕业生高质量就业。二持续加强大学生就业指导。加强就业政策和形势教育，宣传国家促进大学生就业创业的相关政策，拓宽毕业生的就业渠道和职业选择；加强大学生思想教育，针对“缓就业、慢就业、不就业”现象，做好教育引导，鼓励大学生积极就业；加强大学生专业教育和技能训练，提升大学生的就业力。三持续做好离校未就业学生的就业服务。根据未就业原因对离校未就业学生做好分类，对有就业意愿的未就业毕业生，严格落实教育部《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》，“一对一”定向做好岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、持续服务不断线就业服务。四持续提升毕业生就业率。严格反对任何形式的就业数据弄虚作假，着眼于毕业生就业率的提升，进一步优化学科专业设置，深化教育教学模式改革；推动体制机制创新，形成全员关注就业，全员参与就业的合力；扎实做好各项就业管理教育工作，着重做好离校未就业学生的就业追踪，全面提升就业率。
会后，学院与会人员就如何贯彻落实会议精神进行了讨论，并对一些工作做了安排部署。
